Sistemas de control | Blog

10 FACTORES A CONSIDERAR AL EMITIR CARTAS DE AMONESTACIÓN

15 diciembre, 202014 diciembre, 2020 por admin

En algunas ocasiones, ciertas actitudes de los trabajadores transgreden obligaciones legales o contractuales. La legislación laboral vigente establece medidas que el empleador puede utilizar para lograr evitarlas y/o eliminarlas. Cuando se requiere una medida correctiva más allá de una simple conversación o llamado de atención verbal, es posible amonestar al colaborador por escrito; para ello …

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LIBRO DE ASISTENCIA: Cuales son sus desventajas?

1 enero, 202117 noviembre, 2020 por admin

Desde multas hasta conflictos laborales al despido, las desventajas de un libro de asistencia manual son varias, las revisamos aquí. Como conversamos anteriormente, al responsabilizarse al Empleador por el control y uso del sistema de asistencia, los sistemas manuales ( como el libro de asistencia) involucran externalidades negativas que no podemos dejar de lado. Los …

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REGISTRO DE ASISTENCIA: QUIEN ES RESPONSABLE ?

1 enero, 20213 noviembre, 2020 por admin

La responsabilidad de mantener el registro de asistencia es compartida, te explicamos en este artículo por qué. Frecuentemente el cumplimiento de las normas que rigen el uso, operación y control del registro de asistencia genera algunas dudas sobre las responsabilidades y obligaciones que se deben considerar al momento de implementar. Los controles de asistencia laboral …

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REGISTRO DE ASISTENCIA Y FISCALIZACIÓN DE LA AUTORIDAD

5 enero, 20211 octubre, 2020 por admin

En cualquier momento, el registro de asistencia de las empresas está sujeto a ser fiscalizado por la autoridad, y más aún en esta extraordinaria etapa en la que se ha visto un aumento considerable del teletrabajo; ello es porque esta modalidad de labores requiere igualmente del cumplimiento de las exigencias relacionadas con el registro de …

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PORTAL DE ADMINISTRACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS

13 noviembre, 20202 septiembre, 2020 por admin

LA MEJOR ALTERNATIVA PARA NO PAGAR DE MÁS Ya sea por temas monetarios o razones legales, el controlar las horas extraordinarias que un trabajador genera sobre el turno pactado es una necesidad que muchas empresas tienen en la actualidad. Uno de los aspectos que llama más la atención del área de Recursos Humanos de las …

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PLAN DE VUELTA AL TRABAJO

5 enero, 202119 agosto, 2020 por admin

Genera HR Digital puede ayudar a empresas de cualquier tamaño y complejidad de turnos, desde pymes hasta empresas de grandes operaciones, en el proceso de vuelta al trabajo de forma segura de los colaboradores. ¿Cómo Genera me puede ayudar? En primer lugar, en el caso de uso de transporte colectivo como lo son los buses …

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Beneficios de instalar un software control de asistencia

8 noviembre, 201911 noviembre, 2019 por admin

En la actualidad, aún encontramos empresas que manejan el control de asistencias a partir del «chequeo de tarjetas». Pero esta tecnología es parte del pasado. Las organizaciones requieren tener un control rápido y eficiente que permita corroborar si sus empleados cumplieron con sus horarios laborales. Para esto un software para control de asistencia es la …

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¿Qué considerar al instalar un control de acceso biométrico?

26 septiembre, 201931 octubre, 2019 por admin

control de acceso biometrico | control acceso biometrico

El control acceso biométrico es una herramienta eficaz dentro de las empresas, puesto que ayuda a implementar una mejor gestión de la plantilla laboral y a identificar la presencia de socios, clientes, entre otros colaboradores, dentro de las instalaciones. Además, es un sistema amigable con los usuarios, debido a que no necesitan cargar una tarjeta …

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Por qué es necesario invertir en un control de acceso

13 septiembre, 201919 septiembre, 2019 por admin

Sin importar que una organización sea grande o pequeña, la gestión del recurso humano es un tema relevante y crucial para el desarrollo de un negocio. Construir una cultura laboral con los colaboradores de una organización es un trabajo constante que lleva tiempo y que necesita bases sólidas por parte de la organización. Los sistemas …

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