Desde que se confirmó el primer caso de contagio por COVID-19 en Chile y se decretó el Estado de Catástrofe por parte de la autoridad nacional, muchas empresas se vieron obligadas a seguir funcionando con todos o parte de sus colaboradores trabajando a distancia o en teletrabajo. Esta modalidad, que tanto para empleadores como para …
El pasado 26 de marzo de 2020 fue publicada en el Diario Oficial la Ley N°21.220, la cual regula el trabajo a distancia y el teletrabajo en Chile. Este instrumento legal entró en vigencia el 1 de abril del presente año y, de acuerdo a una de sus disposiciones transitorias, las empresas que ya tenían …
Leer artículo…Lo Que Debes Saber de la Nueva Ley de Teletrabajo
Construir una cultura laboral con los colaboradores de una organización es un trabajo constante que lleva tiempo y requiere de bases sólidas por parte de la organización. Para toda empresa, sin importar su tamaño, la gestión de recursos humanos es uno te los temas prioritarios para continuar un desarrollo productivo sostenible. Los sistemas de control …
Leer artículo…Principales métodos de control de asistencia para empresas
Actualmente, las tendencias de RRHH se enfocan en mejorar las condiciones del talento humano, flexibilizando sus horarios y dándole facilidades como trabajar desde casa. No obstante, muchas veces esto puede transformarse en un aspecto negativo, si no se tiene el control adecuado sobre las horas semanales de trabajo. Monitorizar los horarios de entrada y salida …
Leer artículo…¿Cómo mantener un control de las horas semanales de trabajo?
En el trabajo diario podemos identificar dos tipos de horas de trabajo. Por un lado existen las horas legales de trabajo y por el otro están las horas extra. Las últimas frecuentemente se visualizan como una forma de explotación para los trabajadores, pero la realidad es que tanto trabajador como patrón obtienen diversos beneficios. Primero, …
Leer artículo…Horas legales de trabajo y horas extra: 4 cosas a conocer
Llevar un control de la puntualidad es fundamental en cualquier empresa, debido a que cada una establece distintas normas con respecto al horario de sus empleados. Se toman en consideración puestos laborales, turnos, tipo de contratación, entre otros factores, por lo que puede ser complicado llevar un registro de cada uno. Si bien, existen diversos …
Leer artículo…Importancia de contar con un reloj control de asistencia
La biometría es el reconocimiento de una persona a través de un rastro físico, como la huella digital, retina, voz y manos, entre otros. Con el paso del tiempo, la biometría ha demostrado ser un excelente sistema de seguridad para evitar el ingreso de desconocidos y personal no autorizado en áreas sensibles de la compañía, …
Leer artículo…Control de asistencia biométrico, ¿por qué es efectivo?
El lector de huella digital es un sensor biométrico que facilita la identificación de personas, a partir de la verificación de las huellas dactilares. Este crea una imagen tridimensional con las características de cada huella para, después, almacenar la información y asociarla a los datos del usuario registrado. Posterior a esa acción, cada vez que …
Leer artículo…Lector de huella digital: una buena opción para tu empresa
El uso de sistemas de asistencia es una práctica que se ha ido expandiendo en las empresas, debido a la necesidad de tener un mayor control de la puntualidad de los empleados las Ord Vigentes y todo lo asociado a normas laborales. Aunque pocas veces se considera, el uso de estas herramientas permite tener un …
Leer artículo…Conoce cómo funciona el control de asistencia biométrico
En muchas ocasiones es dificultoso discernir entre confianza y protocolo, ya que, algunos empleados con altos rangos dentro de una empresa por lo general poseen tan poca restricción que no se registran en la entrada o no notifican sus horas trabajadas, ya que, si es de alto rango se supone que lleva mucho tiempo trabajando …
