GESTIÓN DE EQUIPOS EN TELETRABAJO

La gestión de equipos en teletrabajo puede ser considerado por muchos gerentes como una pesadilla. Sin embargo, detrás de estos temores se esconden oportunidades. El trabajo en casa, si se planifica y gestiona con éxito, puede considerarse una buena oportunidad para que la organización genere confianza y mejore la productividad entre los empleados. El hecho …

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OFICINAS HÍBRIDAS: ¿Por qué es el futuro del trabajo?

El home office trae consigo el concepto de oficinas híbridas; aquí descubriremos de qué trata, cuáles son sus características y en qué nos beneficia este nuevo concepto. La contingencia generada por la pandemia de Covid19 ha traído cambios en múltiples aspectos de nuestras vidas, especialmente, en el área laboral donde cada vez cobra más fuerza …

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ACLARACIÓN DE LA DT: Registro de asistencia remoto y presencial

En una reciente aclaración, la dirección del trabajo ha profundizado un poco en el registro de asistencia remoto en teletrabajo. ¿Es posible operar dos sistemas de control de asistencia, uno en teletrabajo y otro presencial? En posts anteriores, hemos tratado el tema teletrabajo y las multas en las que pueden incurrir las empresas de no …

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PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Registro Nacional de Base de Datos IntroducciónGENERA HR, Inc. (con sus filiales, sucursales, agencias y joint ventures controlados a nivel mundial, «GENERA HR» o «la Compañía») cuenta con una larga trayectoria de compromiso para proteger la seguridad, confidencialidad e integridad de la Información Personal1 y cumplir con todas las leyes y reglamentos en materia de protección …

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AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO

La figura del autodespido se puede utilizar cuando en un contrato, no se cumplen los acuerdos pactados. Según lo determina la norma laboral contenida en el Código del Trabajo en sus artículos N° 7 y N° 9, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre trabajador y el empleador. Por el cual el trabajador …

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GESTIÓN DE TRABAJADORES EN TELETRABAJO

Uno de los temas que más preocupan a los líderes empresariales es cómo minimizar el impacto de la epidemia en las empresas, particularmente en los colaboradores. Para una efectiva gestión de trabajadores en teletrabajo, es esencial que las organizaciones orienten y ayuden al personal y las acciones de gestión de trabajadores sean claras, relevantes, oportunas …

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LIBRO DE REMUNERACIONES ELECTRÓNICO

El Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) es una plataforma electrónica que la Dirección del Trabajo ha dispuesto para los empleadores en el portal web de dicha institución. Este cambio se ha justificado conforme a la evolución del sistema normativo y las actuales herramientas tecnológicas. Asimismo, hace jurídicamente procedente que la obligación contenida en el artículo …

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DESCUENTOS POR ATRASOS E INASISTENCIAS PROCEDIMIENTOS Y DICTÁMENES

Los descuentos por atrasos e inasistencias son una parte importante de las consultas que obtenemos como profesionales de los procesos en recursos humanos. Entender cuales son los procedimientos detrás de temas tan sensibles (ya que afectan directamente la remuneración del trabajador) es vital para poder evitar conflictos a final de mes. ¿Cuáles son los dictámenes …

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LIDERAZGO EN TIEMPOS DE PANDEMIA

La pandemia de COVID-19 ha creado una crisis única para las empresas, para un efectivo liderazgo en pandemia es necesario preguntarte ¿Estás infundiendo confianza en las personas que te rodean? La velocidad y el alcance de la crisis del coronavirus plantea desafíos extraordinarios para los líderes. Es fácil comprender por qué tantas personas han perdido …

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¿QUÉ ES LA GRATIFICACIÓN LEGAL?

La gratificación legal es un derecho importante para los trabajadores. Las empresas deben estar pendientes y hacer los ajustes correspondientes para cumplir con el derecho. El software de remuneraciones de Genera puede ayudarle a mantener este item bajo control. Es importante, sin embargo conocer profundamente de que se trata la gratificación para poder manejarla de …

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