¿QUÉ ES EL FERIADO LEGAL O FERIADO PROGRESIVO?

En época estival surgen dudas acerca de como funcionan las vacaciones y el feriado legal. Es importante estar familiarizado con cuántos días nuestros colaboradores tienen derecho a descanso. Además es importante saber que tipo de feriado puede ser exigido y en que circunstancias. En este post analizaremos de que se tratan las vacaciones o feriado …

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TELETRABAJO EN CHILE: Multas por la Inspección del Trabajo

De acuerdo a las modificaciones introducidas en la Ley de Teletrabajo, era solo cosa de tiempo antes que se adecuara el calendario de multas que puede cursar la inspección del trabajo para la nueva realidad. Indicaremos algunos conceptos a considerar para evitar ser infraccionados por incumplimiento de las obligaciones que contiene. Los trabajadores a distancia …

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LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Luego de Casi año y medio de tramitación, la Cámara de diputados despacho a ley el proyecto que moderniza la Dirección del trabajo (DT). Proyecto donde la documentación electrónica y la digitalización juegan un rol clave. El subsecretario del trabajo Fernando Arab, señaló que «La nueva ley mejorará las competencias y facultades de la DT. …

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LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

FUNCIONES DE LA INSTITUCIÓN Las funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo se han ido modificando durante el transcurso de los años. Originalmente, las funciones se establecieron en el DFL N° 2 de 1967. Entre ellas estaban las siguientes: Fiscalizar la aplicación y cumplimiento de la legislación laboral. Fijar el sentido y alcance de …

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PERIODOS DE INACTIVIDAD EN EL TRABAJO: JORNADA PASIVA

foto de persona en Jornada pasiva

La jornada pasiva responde que pasa con remuneraciones y asistencia si existen casos de fuerza mayor que nos obligue a interrumpir nuestras labores. Que ocurre, por ejemplo, si un corte de electricidad nos obliga a paralizar nuestras funciones? o más coloquialmente: Que pasa si se corta la luz en el trabajo? Nuestra legislación laboral define …

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ARTÍCULO 22 Y LA JORNADA LABORAL

La jornada de trabajo definida en el artículo 22 del Código del Trabajo actualmente define que no podrá exceder de cuarenta y cinco (45) horas semanales. Excepcionalmente, quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los siguientes casos: Los trabajadores que prestan servicios a distintos empleadores. Los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración …

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10 FACTORES A CONSIDERAR AL EMITIR CARTAS DE AMONESTACIÓN

En algunas ocasiones, ciertas actitudes de los trabajadores transgreden obligaciones legales o contractuales. La legislación laboral vigente establece medidas que el empleador puede utilizar para lograr evitarlas y/o eliminarlas. Cuando se requiere una medida correctiva más allá de una simple conversación o llamado de atención verbal, es posible amonestar al colaborador por escrito; para ello …

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LEY DE TELETRABAJO EN CHILE: NUEVO DICTAMEN

dictamen teletrabajo en Chile

A mediados del mes de noviembre de 2020, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen 3079/031. En él se aclaran aspectos sobre la aplicación de los límites de la jornada de trabajo y su distribución. Con la finalidad de un mejor entendimiento de la ley de teletrabajo en Chile. De acuerdo al dictamen, no existe …

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LIBRO DE ASISTENCIA: Cuales son sus desventajas?

Desde multas hasta conflictos laborales al despido, las desventajas de un libro de asistencia manual son varias, las revisamos aquí. Como conversamos anteriormente, al responsabilizarse al Empleador por el control y uso del sistema de asistencia, los sistemas manuales ( como el libro de asistencia) involucran externalidades negativas que no podemos dejar de lado. Los …

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REGISTRO DE ASISTENCIA: QUIEN ES RESPONSABLE ?

registro de asistencia biometrico

La responsabilidad de mantener el registro de asistencia es compartida, te explicamos en este artículo por qué. Frecuentemente el cumplimiento de las normas que rigen el uso, operación y control del registro de asistencia genera algunas dudas sobre las responsabilidades y obligaciones que se deben considerar al momento de implementar. Los controles de asistencia laboral …

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