¿DÓNDE DEBE UBICARSE EL RELOJ CONTROL DE ASISTENCIA?

Esta en dudas con el mejor lugar donde montar su reloj control de asistencia? No está solo. De hecho es una pregunta muy frecuente que escuchamos de nuestros clientes. Quienes están implementando el sistema siempre se enfrentan a esta encrucijada. Puede parecer trivial pero no lo es. Y es que la respuesta depende de varios …

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DESCANSOS MATERNALES: Prenatal y Postnatal

Los descansos maternales son un tema difícil de navegar. Puede ser complicado para los empleadores entender las coberturas, y al mismo tiempo, es importante que los colaboradores se sientan apoyados en este periodo. Este blogpost explorará algunos de los beneficios, derechos y deberes de los descansos maternales (prenatal y postnatal). Para los departamentos de recursos …

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Análisis de personas y bases de datos, la gran prioridad para RR.HH.

La transformación digital de las empresas y la crisis generada por la pandemia, son realidades que deben enfrentar el área de RRHH que puede tener al análisis de las personas y el uso de las bases de datos como sus grandes aliadas para tomar las mejores decisiones. El uso de datos y el análisis del …

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Perfeccionar las competencias de los empleados: tendencia necesaria en las empresas de hoy

Mejorar las competencias y las habilidades de los empleados es algo que siempre ha sido clave para el desarrollo de las empresas, pero este aspecto dentro de las compañías está cobrando cada vez más importancia. Hoy es simplemente un aspecto clave para que las compañías se fortalezcan y logren sortear exitosamente los tiempos difíciles que …

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INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO

La indemnización por años de servicio es una herramienta que utilizan las empresa cuando, por distintos motivos, es necesaria la separación de un trabajador. El calculo de la indemnización y el pago de la misma, van a depender de distintos factores en el contrato de los trabajadores. En este post te contamos como funciona la …

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GESTIÓN DE EQUIPOS EN TELETRABAJO

La gestión de equipos en teletrabajo puede ser considerado por muchos gerentes como una pesadilla. Sin embargo, detrás de estos temores se esconden oportunidades. El trabajo en casa, si se planifica y gestiona con éxito, puede considerarse una buena oportunidad para que la organización genere confianza y mejore la productividad entre los empleados. El hecho …

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OFICINAS HÍBRIDAS: ¿Por qué es el futuro del trabajo?

El home office trae consigo el concepto de oficinas híbridas; aquí descubriremos de qué trata, cuáles son sus características y en qué nos beneficia este nuevo concepto. La contingencia generada por la pandemia de Covid19 ha traído cambios en múltiples aspectos de nuestras vidas, especialmente, en el área laboral donde cada vez cobra más fuerza …

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ACLARACIÓN DE LA DT: Registro de asistencia remoto y presencial

En una reciente aclaración, la dirección del trabajo ha profundizado un poco en el registro de asistencia remoto en teletrabajo. ¿Es posible operar dos sistemas de control de asistencia, uno en teletrabajo y otro presencial? En posts anteriores, hemos tratado el tema teletrabajo y las multas en las que pueden incurrir las empresas de no …

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AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO

La figura del autodespido se puede utilizar cuando en un contrato, no se cumplen los acuerdos pactados. Según lo determina la norma laboral contenida en el Código del Trabajo en sus artículos N° 7 y N° 9, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre trabajador y el empleador. Por el cual el trabajador …

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GESTIÓN DE TRABAJADORES EN TELETRABAJO

Uno de los temas que más preocupan a los líderes empresariales es cómo minimizar el impacto de la epidemia en las empresas, particularmente en los colaboradores. Para una efectiva gestión de trabajadores en teletrabajo, es esencial que las organizaciones orienten y ayuden al personal y las acciones de gestión de trabajadores sean claras, relevantes, oportunas …

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