CONTRATO DE TRABAJO A DISTANCIA, TELETRABAJO Y DERECHO A DESCONEXIÓN

En posts anteriores, hemos hablado un poco acerca del teletrabajo y el trabajo a distancia. Esta modalidad para cumplir la jornada laboral ha sido modelada por la autoridad en la ley de teletrabajo. En este post, nos gustaría exponer una definición más acabada de tres conceptos que abarca: Contrato de trabajo a distancia, teletrabajo y …

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AGUINALDOS: ¿Cuáles son las responsabilidades y derechos?

Es en esta época del año que cobra especial interés el tema de los aguinaldos. ¿Cuáles son los derechos y deberes de la empresa? ¿Cuál es la base para la entrega de los mismos? ¿Existe una fecha específica en que se deba pagar? Nuestro sistema de remuneraciones es capaz de llevar un acabado rastreo de …

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¿Cómo gestionar equipos de recursos humanos de forma eficaz?

1. El rol de un líder de equipo de recursos humanos Los gerentes de recursos humanos son responsables del personal de la empresa, desde la contratación hasta la administración. Los equipos de recursos humanos se aseguran de administrar al capital humano de la mejor manera posible y de que se sigan todas las políticas y …

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¿Por qué Tener un Reloj Control Conectado a Internet?

En este post te contamos las ventajas de tener un reloj control de asistencia conectado a la nube. Si no encuentras las características que necesitas contáctanos!. Nos encanta conversar acerca de control de tiempo y como puede ayudar a mejorar tu negocio. El reloj de asistencia se utiliza para realizar un seguimiento de las horas …

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¿DÓNDE DEBE UBICARSE EL RELOJ CONTROL DE ASISTENCIA?

Esta en dudas con el mejor lugar donde montar su reloj control de asistencia? No está solo. De hecho es una pregunta muy frecuente que escuchamos de nuestros clientes. Quienes están implementando el sistema siempre se enfrentan a esta encrucijada. Puede parecer trivial pero no lo es. Y es que la respuesta depende de varios …

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DESCANSOS MATERNALES: Prenatal y Postnatal

Los descansos maternales son un tema difícil de navegar. Puede ser complicado para los empleadores entender las coberturas, y al mismo tiempo, es importante que los colaboradores se sientan apoyados en este periodo. Este blogpost explorará algunos de los beneficios, derechos y deberes de los descansos maternales (prenatal y postnatal). Para los departamentos de recursos …

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Análisis de personas y bases de datos, la gran prioridad para RR.HH.

La transformación digital de las empresas y la crisis generada por la pandemia, son realidades que deben enfrentar el área de RRHH que puede tener al análisis de las personas y el uso de las bases de datos como sus grandes aliadas para tomar las mejores decisiones. El uso de datos y el análisis del …

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Perfeccionar las competencias de los empleados: tendencia necesaria en las empresas de hoy

Mejorar las competencias y las habilidades de los empleados es algo que siempre ha sido clave para el desarrollo de las empresas, pero este aspecto dentro de las compañías está cobrando cada vez más importancia. Hoy es simplemente un aspecto clave para que las compañías se fortalezcan y logren sortear exitosamente los tiempos difíciles que …

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INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO

La indemnización por años de servicio es una herramienta que utilizan las empresa cuando, por distintos motivos, es necesaria la separación de un trabajador. El calculo de la indemnización y el pago de la misma, van a depender de distintos factores en el contrato de los trabajadores. En este post te contamos como funciona la …

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GESTIÓN DE EQUIPOS EN TELETRABAJO

La gestión de equipos en teletrabajo puede ser considerado por muchos gerentes como una pesadilla. Sin embargo, detrás de estos temores se esconden oportunidades. El trabajo en casa, si se planifica y gestiona con éxito, puede considerarse una buena oportunidad para que la organización genere confianza y mejore la productividad entre los empleados. El hecho …

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