VACACIONES PROGRESIVAS

Hemos hablado antes en general acerca de las vacaciones progresivas y vacaciones legales. Hoy haremos un mayor desarrollo en el item de vacaciones o feriado progresivo. Cuando llega el verano, todos buscamos sacar el máximo provecho de las vacaciones. Puede ser que tengamos más días de los que pensábamos gracias a las vacaciones progresivas. El …

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¿ES OBLIGACIÓN EL PAGO DE AGUINALDO?

El aguinaldo es un “beneficio” que las empresas otorgan a sus trabajadores en festividades tales como las Fiestas Patrias y Navidad. Este beneficio se lleva a la práctica mediante la entrega de dinero y que es adicional a la remuneración normal que percibe el trabajador. Sin embargo, el beneficio podría ser entregado también en especies. …

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PROTECCIÓN DE LAS REMUNERACIONES

En función de las definiciones contenidas en al Capítulo VI del Código del Trabajo podemos determinar las siguientes consideraciones respecto de las remuneraciones: Las remuneraciones de pagarán en moneda de curso legal. Se deberá entregar al trabajador en conjunto con el pago un comprobante con indicaciones del monto pagado, la forma en que se determinó …

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Sistema de Asistencia Acreditado

Contar con un sistema de asistencia acreditado por la dirección del trabajo es básico para cualquier empresa que quiera cumplir con la ley. En GENERA – HR Digital hemos recibido por parte de la Dirección del Trabajo una nueva acreditación del Sistema de Asistencia GENHORAS. La dirección del trabajo en su normativa 1140/27 requiere que los sistemas de …

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Control de Aforo y Conteo Electrónico de Personas

El control de aforo y de personas es una medida crucial para controlar el trafico de multitudes. Genera utiliza la tecnología para ejecutar el proceso de manera precisa, eficiente y no invasiva. En esta línea, los sistemas de control de aforo se han convertido en una herramienta clave para garantizar la seguridad de las personas …

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¿Cómo calcular el feriado proporcional?

Al momento de terminar una relación laboral nacen ciertas interrogantes respecto a como se debe calcular los montos. El caso del feriado proporcional es especial porque no solo se calcula al momento de terminar la relación. Además cuando trabajadores con cierto tipo de remuneración deben tomar sus vacaciones debe ser calculado y pagado. Nuestro sistema …

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CONTRATO DE TRABAJO A DISTANCIA, TELETRABAJO Y DERECHO A DESCONEXIÓN

En posts anteriores, hemos hablado un poco acerca del teletrabajo y el trabajo a distancia. Esta modalidad para cumplir la jornada laboral ha sido modelada por la autoridad en la ley de teletrabajo. En este post, nos gustaría exponer una definición más acabada de tres conceptos que abarca: Contrato de trabajo a distancia, teletrabajo y …

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AGUINALDOS: ¿Cuáles son las responsabilidades y derechos?

Es en esta época del año que cobra especial interés el tema de los aguinaldos. ¿Cuáles son los derechos y deberes de la empresa? ¿Cuál es la base para la entrega de los mismos? ¿Existe una fecha específica en que se deba pagar? Nuestro sistema de remuneraciones es capaz de llevar un acabado rastreo de …

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¿Cómo gestionar equipos de recursos humanos de forma eficaz?

1. El rol de un líder de equipo de recursos humanos Los gerentes de recursos humanos son responsables del personal de la empresa, desde la contratación hasta la administración. Los equipos de recursos humanos se aseguran de administrar al capital humano de la mejor manera posible y de que se sigan todas las políticas y …

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¿Por qué Tener un Reloj Control Conectado a Internet?

En este post te contamos las ventajas de tener un reloj control de asistencia conectado a la nube. Si no encuentras las características que necesitas contáctanos!. Nos encanta conversar acerca de control de tiempo y como puede ayudar a mejorar tu negocio. El reloj de asistencia se utiliza para realizar un seguimiento de las horas …

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