REGLAMENTO DE LA LEY N° 21.327 SOBRE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

En base al Reglamento Dictado en conformidad al art. 1° de la Ley N°21.327, la cual moderniza la Dirección del Trabajo, informamos de las principales disposiciones, relativas a los datos y documentación que los empleadores deben mantener en el Registro Electrónico Laboral. Las funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo se han ido modificando …

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PROTECCIÓN DE LAS REMUNERACIONES

En función de las definiciones contenidas en al Capítulo VI del Código del Trabajo podemos determinar las siguientes consideraciones respecto de las remuneraciones: Las remuneraciones de pagarán en moneda de curso legal. Se deberá entregar al trabajador en conjunto con el pago un comprobante con indicaciones del monto pagado, la forma en que se determinó …

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Sistema de Asistencia Acreditado

Contar con un sistema de asistencia acreditado por la dirección del trabajo es básico para cualquier empresa que quiera cumplir con la ley. En GENERA – HR Digital hemos recibido por parte de la Dirección del Trabajo una nueva acreditación del Sistema de Asistencia GENHORAS. La dirección del trabajo en su normativa 1140/27 requiere que los sistemas de …

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¿Cómo calcular el feriado proporcional?

Al momento de terminar una relación laboral nacen ciertas interrogantes respecto a como se debe calcular los montos. El caso del feriado proporcional es especial porque no solo se calcula al momento de terminar la relación. Además cuando trabajadores con cierto tipo de remuneración deben tomar sus vacaciones debe ser calculado y pagado. Nuestro sistema …

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AGUINALDOS: ¿Cuáles son las responsabilidades y derechos?

Es en esta época del año que cobra especial interés el tema de los aguinaldos. ¿Cuáles son los derechos y deberes de la empresa? ¿Cuál es la base para la entrega de los mismos? ¿Existe una fecha específica en que se deba pagar? Nuestro sistema de remuneraciones es capaz de llevar un acabado rastreo de …

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¿DÓNDE DEBE UBICARSE EL RELOJ CONTROL DE ASISTENCIA?

Esta en dudas con el mejor lugar donde montar su reloj control de asistencia? No está solo. De hecho es una pregunta muy frecuente que escuchamos de nuestros clientes. Quienes están implementando el sistema siempre se enfrentan a esta encrucijada. Puede parecer trivial pero no lo es. Y es que la respuesta depende de varios …

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ACLARACIÓN DE LA DT: Registro de asistencia remoto y presencial

En una reciente aclaración, la dirección del trabajo ha profundizado un poco en el registro de asistencia remoto en teletrabajo. ¿Es posible operar dos sistemas de control de asistencia, uno en teletrabajo y otro presencial? En posts anteriores, hemos tratado el tema teletrabajo y las multas en las que pueden incurrir las empresas de no …

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AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO

La figura del autodespido se puede utilizar cuando en un contrato, no se cumplen los acuerdos pactados. Según lo determina la norma laboral contenida en el Código del Trabajo en sus artículos N° 7 y N° 9, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre trabajador y el empleador. Por el cual el trabajador …

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DESCUENTOS POR ATRASOS E INASISTENCIAS PROCEDIMIENTOS Y DICTÁMENES

Los descuentos por atrasos e inasistencias son una parte importante de las consultas que obtenemos como profesionales de los procesos en recursos humanos. Entender cuales son los procedimientos detrás de temas tan sensibles (ya que afectan directamente la remuneración del trabajador) es vital para poder evitar conflictos a final de mes. ¿Cuáles son los dictámenes …

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¿QUÉ ES LA GRATIFICACIÓN LEGAL?

La gratificación legal es un derecho importante para los trabajadores. Las empresas deben estar pendientes y hacer los ajustes correspondientes para cumplir con el derecho. El software de remuneraciones de Genera puede ayudarle a mantener este item bajo control. Es importante, sin embargo conocer profundamente de que se trata la gratificación para poder manejarla de …

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