DESCANSOS MATERNALES: Prenatal y Postnatal

Los descansos maternales son un tema difícil de navegar. Puede ser complicado para los empleadores entender las coberturas, y al mismo tiempo, es importante que los colaboradores se sientan apoyados en este periodo. Este blogpost explorará algunos de los beneficios, derechos y deberes de los descansos maternales (prenatal y postnatal). Para los departamentos de recursos …

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Análisis de personas y bases de datos, la gran prioridad para RR.HH.

La transformación digital de las empresas y la crisis generada por la pandemia, son realidades que deben enfrentar el área de RRHH que puede tener al análisis de las personas y el uso de las bases de datos como sus grandes aliadas para tomar las mejores decisiones. El uso de datos y el análisis del …

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Perfeccionar las competencias de los empleados: tendencia necesaria en las empresas de hoy

Mejorar las competencias y las habilidades de los empleados es algo que siempre ha sido clave para el desarrollo de las empresas, pero este aspecto dentro de las compañías está cobrando cada vez más importancia. Hoy es simplemente un aspecto clave para que las compañías se fortalezcan y logren sortear exitosamente los tiempos difíciles que …

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Nos cambiamos de nube!

GENERA EN MICROSOFT AZURE Debido a los constantes cambios tecnológicos que obligan día a día a disponer de plataformas que permitan compilar, implementar y administrar los servicios globales de data center. Junto con las necesidades de certificaciones ISO, continuidad operativa, protocolos de seguridad, confiabilidad y respaldo de datos. Nuestra empresa ha tomado la decisión de …

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INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO

La indemnización por años de servicio es una herramienta que utilizan las empresa cuando, por distintos motivos, es necesaria la separación de un trabajador. El calculo de la indemnización y el pago de la misma, van a depender de distintos factores en el contrato de los trabajadores. En este post te contamos como funciona la …

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PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Registro Nacional de Base de Datos IntroducciónGENERA HR, Inc. (con sus filiales, sucursales, agencias y joint ventures controlados a nivel mundial, «GENERA HR» o «la Compañía») cuenta con una larga trayectoria de compromiso para proteger la seguridad, confidencialidad e integridad de la Información Personal1 y cumplir con todas las leyes y reglamentos en materia de protección …

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AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO

La figura del autodespido se puede utilizar cuando en un contrato, no se cumplen los acuerdos pactados. Según lo determina la norma laboral contenida en el Código del Trabajo en sus artículos N° 7 y N° 9, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre trabajador y el empleador. Por el cual el trabajador …

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LIBRO DE REMUNERACIONES ELECTRÓNICO

El Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) es una plataforma electrónica que la Dirección del Trabajo ha dispuesto para los empleadores en el portal web de dicha institución. Este cambio se ha justificado conforme a la evolución del sistema normativo y las actuales herramientas tecnológicas. Asimismo, hace jurídicamente procedente que la obligación contenida en el artículo …

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DESCUENTOS POR ATRASOS E INASISTENCIAS PROCEDIMIENTOS Y DICTÁMENES

Los descuentos por atrasos e inasistencias son una parte importante de las consultas que obtenemos como profesionales de los procesos en recursos humanos. Entender cuales son los procedimientos detrás de temas tan sensibles (ya que afectan directamente la remuneración del trabajador) es vital para poder evitar conflictos a final de mes. ¿Cuáles son los dictámenes …

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LIDERAZGO EN TIEMPOS DE PANDEMIA

La pandemia de COVID-19 ha creado una crisis única para las empresas, para un efectivo liderazgo en pandemia es necesario preguntarte ¿Estás infundiendo confianza en las personas que te rodean? La velocidad y el alcance de la crisis del coronavirus plantea desafíos extraordinarios para los líderes. Es fácil comprender por qué tantas personas han perdido …

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