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FERIADOS COLECTIVOS Y SUS CONDICIONES PARA UN USO CORRECTO
En nuestra anterior publicación, nos referimos a las vacaciones progresivas y sus requisitos de aplicación. Continuando con esta línea, hoy hablaremos sobre el concepto de feriado colectivo.
VACACIONES PROGRESIVAS
Hemos hablado antes en general acerca de las vacaciones progresivas y vacaciones legales. Hoy haremos un mayor desarrollo en el item de vacaciones o feriado progresivo.
¿ES OBLIGACIÓN EL PAGO DE AGUINALDO?
El aguinaldo es un “beneficio” que las empresas otorgan a sus trabajadores en festividades tales como las Fiestas Patrias y Navidad. Este beneficio se lleva
REGLAMENTO DE LA LEY N° 21.327 SOBRE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
En base al Reglamento Dictado en conformidad al art. 1° de la Ley N°21.327, la cual moderniza la Dirección del Trabajo, informamos de las principales
PROTECCIÓN DE LAS REMUNERACIONES
En función de las definiciones contenidas en al Capítulo VI del Código del Trabajo podemos determinar las siguientes consideraciones respecto de las remuneraciones: Las remuneraciones
Sistema de Asistencia Acreditado
Contar con un sistema de asistencia acreditado por la dirección del trabajo es básico para cualquier empresa que quiera cumplir con la ley. En GENERA –
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