El departamento de Recursos Humanos es una de las áreas con mayor número de tareas, debido a que es la que se encarga de gestionar a la fuerza de trabajo que labora dentro de una empresa. Entre sus actividades se encuentran la dispersión de nóminas, el proceso de reclutamiento y selección, el control de horarios, …
Leer artículo…¿Por qué implementar un software de recursos humanos?
El lector de huella digital es un sensor biométrico que facilita la identificación de personas, a partir de la verificación de las huellas dactilares. Este crea una imagen tridimensional con las características de cada huella para, después, almacenar la información y asociarla a los datos del usuario registrado. Posterior a esa acción, cada vez que …
Leer artículo…Lector de huella digital: una buena opción para tu empresa
El uso de sistemas de asistencia es una práctica que se ha ido expandiendo en las empresas, debido a la necesidad de tener un mayor control de la puntualidad de los empleados las Ord Vigentes y todo lo asociado a normas laborales. Aunque pocas veces se considera, el uso de estas herramientas permite tener un …
Leer artículo…Conoce cómo funciona el control de asistencia biométrico
El pago de remuneraciones es una de las tareas de mayor responsabilidad dentro de las empresas, debido a que su proceso depende de un adecuado manejo administrativo. Para poder hacer el cálculo, es necesario tener el registro claro y preciso de todos los trabajadores, por lo que es importante contar con la suficiente información para …
Leer artículo…¿Por qué usar un software de remuneraciones en tu empresa?
En muchas ocasiones es dificultoso discernir entre confianza y protocolo, ya que, algunos empleados con altos rangos dentro de una empresa por lo general poseen tan poca restricción que no se registran en la entrada o no notifican sus horas trabajadas, ya que, si es de alto rango se supone que lleva mucho tiempo trabajando …
Para un empleador monitorear a todos sus trabajadores diariamente es absurdamente agotador, debido a que debe estar atento a cualquier novedad y detalles, todo para llevar un control exacto y justo dentro de la empresa. No obstante, un empleador debe conocer sus límites y sus deberes, pues sólo se pueden llevar cierto tipo de registros …
En cuestiones laborales entre empresa y empleados siempre habrá dilemas que se prestarán para confusiones o malentendidos, en este caso, uno muy corriente y cotidiano es la anotación de la llegada de cada trabajador en el libro de registro de asistencia, que puedes interpretarse de formas distintas, a veces dependiendo de la óptica de cada …
