Módulo orientado a evaluar, informar y gestionar el desempeño de sus colaboradores, en torno al resultado de sus competencias y objetivos trazados, para lograr un equipo de alto desempeño.

Gestión del Desempeño - Plan Individual

Plan Individual de Desarrollo

Orientado a potenciar las competencias de sus colaboradores en armonía con lo requerido por su empresa. El sistema creará una oportunidad de mejora para que todas las competencias del colaborador se encuentren ajustadas a los objetivos de su cargo y responsabilidades dentro de la organización.



Evaluar, informar y gestionar el desempeño

Modelo de Competencias

A través de un análisis completo en torno a los resultados del modelo de competencias y el cumplimiento de metas u objetivos, entregando información valiosa para las áreas de formación con el fin de gestionar adecuadamente los talentos y permitiendo construir organizaciones de Alto Desempeño.

Indicadores de Gestión en Recursos Humanos

Medición de Objetivos o Metas

A través del sistema podrá controlar el porcentaje de cumplimiento de objetivos o metas trazados en un periodo de tiempo establecido, entregando información transversal del cumplimiento, ya sea por áreas o corporativo.



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